Lutte contre le gaspillage : vive les emballages réemployés ! Pour lutter contre le gaspillage, le taux d’emballages réemployés mis sur le marché en France va devoir augmenter. Dans quelles proportions ?... Lire l'article
Taxe sur les passagers maritimes embarqués à destination d’espaces naturels protégés au 1er janvier 2023 Le tarif de la taxe sur les passagers maritimes embarqués à destination d’espaces naturels protégés est fixé, dans la limite de 1,74 € par passager, à 6,542 % du prix HT ... Lire l'article
Créance douteuse non provisionnée : un « oubli » réparable ? À l’occasion d’un contrôle, l’administration fiscale remet en cause le caractère irrécouvrable d’une créance et refuse que la société contrôlée déduise la perte c... Lire l'article
Monopole des géomètres-experts : illustration pratique La profession de géomètre-expert est réglementée et bénéficie d’un monopole sur plusieurs activités. Un monopole qui peut parfois entrainer des difficultés avec la profes... Lire l'article
Compléments alimentaires à base de mélatonine : la DGCCRF veille… Pour mieux dormir, de nombreux consommateurs prennent des compléments alimentaires à base de mélatonine. La commercialisation de ce type de produit fait toutefois l’objet d’... Lire l'article
Allégations environnementales trompeuses : ça se précise… Les allégations environnementales fleurissent pour inciter les consommateurs à acheter des produits ou des services. Problème : certaines d’entre elles peuvent parfois s’avÃ... Lire l'article
Changement d’employeur et transfert de contrat de travail : une reprise à l’identique ? Le transfert de contrats de travail en cas de changement d’employeur soulève bien souvent des questions épineuses, notamment lorsque l’entreprise repreneuse est beaucoup plus... Lire l'article
Rappel de salaires et formalisme : soyez vigilant ! Si en théorie, il est possible de n’établir qu’un seul bulletin de paie pour un rappel de plusieurs salaires, il peut s’avérer parfois nécessaire d’en établir plusieur... Lire l'article
Harcèlement moral en entreprise : vous avez 5 ans pour agir ! Si le harcèlement moral est sévèrement puni en entreprise, encore faut-il que la victime qui souhaite obtenir réparation de son préjudice engage une action dans le délai pré... Lire l'article
Chèques-cadeaux : le point sur les règles applicables Les fêtes de fin d’année approchant, ce peut être l’occasion pour le Comité social et économique de l’entreprise (CSE), voire pour l’employeur d’attribuer des chèqu... Lire l'article